任天堂公布人才策略 自稱通過娛樂帶給大眾快樂的公司

3月27日今天，任天堂發(fā)布了《任天堂對于人才的看法》穩(wěn)重，重新標(biāo)定了任天堂公司的人才政策以及企業(yè)文化，一起來了解下。

·我們是通過娛樂帶給大眾快樂的公司。

任天堂的精英方針就是為大眾提供任天堂獨有的娛樂。

謹(jǐn)記任何娛樂早晚總會讓人膩煩的規(guī)律，重視任天堂的DNA價值觀。

任天堂的DNA總結(jié)下就是獨創(chuàng)性、柔軟性、誠實態(tài)度。

·任天堂對于人才的看法需要注重三個方面：

個人能力的發(fā)揮、團隊的合作以及對于上司的信賴。

·任天堂對于人才策略提供的架構(gòu)：

人才的育成：包括適應(yīng)個人能力的項目設(shè)定研修、評價以及實施。

充滿多樣性的職場：柔軟的工作方式、公平性以及尊重個性以及對女性的額外尊重。

促進合作的機制：設(shè)置個人主頁、提升公司內(nèi)部交流活力。