問題出在自己 郭臺銘表示員工自殺不是富士康的錯

 據(jù)英國天空新聞臺報道，富士康創(chuàng)辦人兼總裁郭臺銘與投資人會談時表示，廠內(nèi)員工自殺案件有九成是因為“個人感情問題”和“家庭糾紛”，不是因為勞動條件不佳。

郭臺銘表示，自殺，不能解決難題；求助，才是最好的路。求救請打1995(要救救我)。

隨著富士康用工人數(shù)的不斷擴大，員工在廠區(qū)自殺的現(xiàn)象頻繁發(fā)生，2010年發(fā)生的“員工連環(huán)跳樓案”更是震驚世界，富士康內(nèi)部因此作出改革，推出減少員工加班時間，增加工資、安裝防護網(wǎng)，以及員工心理輔導(dǎo)等一系列措施。

郭臺銘曾表示，富士康已進行大量投資，改善中國工廠的勞動條件，并稱外界對于富士康“血汗工廠”的指責(zé)是不公平的。