游戲行業(yè)“寒冬”要來？裁員或向二三線城市遷移？

前段時間朋友圈里一篇標題為《裁員潮滾滾來|特寫》的文章火了，文章所提的裁員潮也波及到了游戲行業(yè)，文章稱在進入2018年后，國內(nèi)游戲行業(yè)動蕩不安，裁員或高達70%，騰訊網(wǎng)易這2個游戲業(yè)巨頭也受到波及，股價和業(yè)績紛紛下滑。網(wǎng)絡游戲用人需求下降最明顯。

為了更好“過冬”，大廠可以通過裁員，而中小廠商則會全方位地降低開銷，這其中就包括“搬家”。一些中小廠商正計劃通過遷移節(jié)省開銷，例如有公司計劃從北京遷到廣州，同時也有一些團隊計劃從廣州遷到廈門、長沙等二三線城市。

在裁員和搬家之外，部分創(chuàng)業(yè)團隊還嘗試轉型。適逢目前是小游戲的浪潮，有團隊原本是30多人在做一款網(wǎng)游，現(xiàn)在全面轉型做小游戲。但隨之而來的是團隊人數(shù)直接削減一半，該團隊的CEO表示：“現(xiàn)在這個階段，學會控制成本很重要?！?

在沒有新版號的前提下，許多游戲公司因為缺乏新品的支持，在營收能力上大打折扣。而公司的發(fā)展又離不開開源節(jié)流，那么既然開源受阻，就只能通過節(jié)流來維持公司的生存。項目的周期也隨之縮短，對于小團隊來說不妨是一個過冬的辦法。

實際上，嚴冬不僅出現(xiàn)在游戲行業(yè)，在整個互聯(lián)網(wǎng)中不少細分領域都蔓延著裁員的味道，影視、網(wǎng)貸、創(chuàng)投等領域都多少受到?jīng)_擊，游戲行業(yè)作為互聯(lián)網(wǎng)的其中一員，自然難以幸免。然而為什么今年的“裁員潮”會引起如此大的關注和反響呢？實則與當下整個行業(yè)緊張高壓的環(huán)境有關。

不管是大廠控制成本、還是中型公司轉型、抑或是小團隊倒下，目前都仍沒有明顯的跡象表明游戲行業(yè)有大規(guī)模的裁員潮。因此作為企業(yè)來說，應該未雨綢繆，提前謀求更多業(yè)務線的布局；而對于從業(yè)者個人，則需要更關注行業(yè)動向，扎實自身能力，修煉內(nèi)功，潮水退去后依然自得。

畢竟每一次的暗潮涌動，盡管總會洗掉一部分團隊，但也總有團隊乘勢崛起。