AI改變招聘方式：英國大學(xué)畢業(yè)生用AI撰寫求職信

IT之家今日（10月19日），據(jù)《金融時報(bào)》當(dāng)?shù)貢r間 17 日報(bào)道，英國畢業(yè)生正面臨前所未有的就業(yè)競爭，因?yàn)樗麄冞M(jìn)入的勞動力市場正在放緩，而每個職位的申請數(shù)量由于AI的使用而大幅增加。

根據(jù)英國學(xué)生雇主協(xié)會 (ISE) 的報(bào)告，2024 年雇主在畢業(yè)生培訓(xùn)項(xiàng)目中每個職位平均收到了 140 份申請，較 2023 年增加了 59%。這是該機(jī)構(gòu) 30 多年來年度調(diào)查中記錄的最高數(shù)值。

ISE 的聯(lián)席首席執(zhí)行官斯蒂芬?伊舍伍德表示，AI 的應(yīng)用使申請工作的速度更快，但也導(dǎo)致申請量激增、質(zhì)量下降，從而導(dǎo)致更多的拒絕。

“就業(yè)市場確實(shí)比以前更難了，毫無疑問?！眰惗卣谓?jīng)濟(jì)學(xué)院的職業(yè)發(fā)展主任安妮?克林頓說道。她指出，由于小型企業(yè)減少了畢業(yè)生招聘，更多學(xué)生爭奪剩余的大型培訓(xùn)計(jì)劃名額。

她還提到，申請工作現(xiàn)在比以往更加耗費(fèi)精力。過去，學(xué)生可能只需提交 15 到 20 份申請就能獲得一份工作，而現(xiàn)在可能需要提交 50 份。

一些學(xué)生使用 AI 工具幫助他們撰寫求職信和管理申請數(shù)量，但克林頓表示，“問題是，這些技術(shù)在個性化方面還不夠出色。無論是求職者還是雇主，大家都在摸索如何有效使用它”。

她補(bǔ)充道：“學(xué)生們的壓力太大了…… 這已經(jīng)超出了合理的范圍。”