下坡路猛踩油門 傳育碧又招聘了一批DE&I多樣化員工

即便育碧最近推出的大部分高預算都沒有取得太亮眼的成績，并且公司股價一跌再跌，甚至有被收購的風險，但他們似乎仍在“朝著下坡路猛踩油門”，根據(jù)一位內(nèi)容人士透露，在公司處于巨大的爭議之中時，育碧又招聘了一批DE&I（多樣化、公平和包容性）員工。

近日，一位名叫Endymiontv的油管主發(fā)布了一段新視頻，透露了育碧的很多近況，他表示育碧內(nèi)部正陷入混亂，而且情況絲毫沒有好轉(zhuǎn)的跡象，主要是因為公司對DE&I的推行力度太大，影響到了其他員工。

Endymiontv還透露，他收到了一些內(nèi)部文件，一名非常憤怒的員工向他解釋了公司的情況，他說道：“育碧多年來一直深陷困境（DE&I）。這些人在育碧工作只是為了賺錢，一旦有機會就會立刻離開?！辈⑶矣棠壳叭匀辉谡衅窪E&I員工，擔任項目經(jīng)理等重要職位。

不過有人可能會說，如果招聘的是專業(yè)人士，符合工作要求，那么就不會有任何問題。然而，據(jù)知情人士透露，這些多元化員工幾乎不會說英語或法語，這可能導致其很難與育碧其他團隊溝通。

并且育碧還希望在其項目中強制為黑人發(fā)聲，其中有一個組織被稱為B.E.A.U，其使命是培育社區(qū)、提高文化意識和能力，并支持育碧黑人的進步，B.E.A.U希望通過這種方式讓工作場所更加多元化和包容。