周鴻祎：不能跟員工空談奮斗精神 只給一個低工資

據(jù)國內(nèi)媒體報(bào)道，近日，360周鴻祎在和得到創(chuàng)始人羅振宇直播時，談到創(chuàng)業(yè)的話題。他表示，創(chuàng)業(yè)者不能跟只給員工畫餅，空談奮斗精神，只給一個低工資。

他提到，創(chuàng)業(yè)者要跟員工講奮斗精神，且不能抽象的講。他認(rèn)為，在市場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，人都是自私的，員工追隨創(chuàng)業(yè)者是希望能跟著創(chuàng)業(yè)者一起分享創(chuàng)業(yè)成果，所以就不能只給員工發(fā)低工資。

“創(chuàng)業(yè)公司早期（不掙錢的時候），創(chuàng)業(yè)者也不可能給員工發(fā)出大企業(yè)那樣的高薪，這個時候就應(yīng)該實(shí)現(xiàn)早期員工全員持股，一定要把公司的股份分給員工”，他說，“雖然這個股份不如畫的錢管用，但是做成了這個股份可能就是員工實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的一張船票”。

期間，他還提到，他經(jīng)常對自己的員工講，拿工資時你的工資再高，一年后在北京也攢不了多少錢，最后在北京也買不了房子，實(shí)現(xiàn)不了財(cái)富自由。

如果想財(cái)富自由，就只有創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)也不等于自己當(dāng)老板才叫創(chuàng)業(yè)，大部分人當(dāng)不了老板，那么員工就會跟著一個老板、跟著一些創(chuàng)始人參與創(chuàng)業(yè)。

他表示，重賞之下必有勇夫，創(chuàng)業(yè)者把長期利益給予員工的時候，很多員工還是需要去改變自己的人生，只是沒有機(jī)會。