三星開始上四休三了：每月一次周五帶薪休假

6月14日消息，每隔一段時間，“上四休三”都會成為上班族熱議的話題。有財經(jīng)媒體報道稱，三星電子也開始了這種嘗試，目前的方案是每月挑出一個周五給員工多放一天假。

據(jù)悉，上述措施將從下周開始執(zhí)行，非工廠工作的在韓職員都可以享受到這一福利，且是帶薪休假。今后，每月21日的那一周周五都會執(zhí)行這一放假，目的在于提升員工滿意度、留住重視彈性工作的人才。

此前，國內也有企業(yè)嘗試一周只上四天班。長沙一家公司實行“上四休三”工作制度一個月后，老板反饋：不建議新公司模仿，有個別員工選擇去“混”。

該公司老板表示：“我的確有傳播訴求。實際上，我們還是一家做內容的公司，需要去做一些嘗試。否則，我就不會給公司取名字叫周三也休，不會在公眾號去發(fā)布通知，在內部發(fā)不就好了？但我的確想讓公眾知道，我們正在做這樣一件事。”

針對“上四休三”工作制度，廈門大學經(jīng)濟學系一位副教授稱，倡議很好，但在國內大面積推廣不太現(xiàn)實，極少數(shù)國家能實行和他們的社會保障制度和社會福利等有關。

上個月有個視頻很火爆，講的是中國老板黎叔從國內大廠出來，到越南創(chuàng)業(yè)淘金的故事。那里的打工人工作方式相當“太極”，每天都是很開心的，10點多到公司，12點準時吃飯然后午休，2點多起床，4點半閑聊，5點半準時下班，一天最多也就干5個小時，老板表示非常無語，已經(jīng)被逼急了。