亞馬遜銷(xiāo)售旺季遇罷工潮 員工要求提高待遇

亞馬遜正在進(jìn)行今年的第二次 Prime 會(huì)員日促銷(xiāo)活動(dòng)，旨在提早獲得黑色星期五和網(wǎng)絡(luò)星期一的優(yōu)惠。但在吸引消費(fèi)者的同時(shí)，處理通過(guò)亞馬遜設(shè)施、倉(cāng)庫(kù)和航空樞紐的大量包裹的工人要求更好的薪酬和工作條件。隨著亞馬遜即將進(jìn)入其最繁忙的季節(jié)之一，停工、罷工示威活動(dòng)和另一個(gè)倉(cāng)庫(kù)或?qū)⒐?huì)化的“威脅”都迫在眉睫。

周三，亞馬遜位于紐約奧爾巴尼的 ALB1 工廠的員工開(kāi)始投票決定是否與亞馬遜工會(huì)組織合作，該組織將亞馬遜的 JFK8 工廠聯(lián)合起來(lái)，目前正在與亞馬遜就合同進(jìn)行談判。加利福尼亞州莫雷諾谷的另一個(gè)履行中心也已申請(qǐng)就是否加入 ALU 進(jìn)行投票，盡管?chē)?guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)仍需確認(rèn)該部門(mén) 800 名員工中是否有 30% 的人簽署了關(guān)于他們是否有意舉行選舉的卡片。

除此之外還存在真正的停工可能。亞馬遜位于加利福尼亞州圣貝納迪諾的內(nèi)陸帝國(guó)航空貨運(yùn)設(shè)施的員工宣布要從周五開(kāi)始罷工。據(jù) More Perfect Union 稱(chēng)，該公司還在佐治亞州的布福德面臨罷工，伊利諾伊州喬利埃特和佐治亞州斯通山的工廠也發(fā)生了罷工。

員工行為的原因多種多樣；在伊利諾伊州，員工們要求保護(hù)免受暴力、傷害和職場(chǎng)騷擾。在加利福尼亞州，在亞馬遜未能對(duì)今年夏天的罷工做出回應(yīng)后，員工們一直要求采取“基本安全措施”，員工們指責(zé)該公司在過(guò)熱時(shí)沒(méi)有給他們休息或幫助。高溫實(shí)際上是許多地區(qū)的一個(gè)問(wèn)題：今年早些時(shí)候，立法者引用了亞馬遜如何處理 2017 年和 2018 年的熱浪，以獲取有關(guān)其惡劣天氣政策的信息，據(jù)報(bào)道，該公司已在一個(gè)設(shè)施中安裝了新的空調(diào)設(shè)備，一名員工在上一次 Prime Day 活動(dòng)中死亡（該公司將此事件歸咎于“個(gè)人健康狀況”）。

根據(jù) The Worker Agency 的 Jane Chung 的說(shuō)法，亞馬遜“未能滿足員工的要求，并通過(guò)聘請(qǐng)高薪的外部顧問(wèn)來(lái)騷擾和跟蹤工人，試圖勸阻他們不要為更好的條件而組織起來(lái)?！彼€提到，Prime Day 活動(dòng)加劇了其“侵入性監(jiān)控、危險(xiǎn)的工作節(jié)奏和致命的條件”，因?yàn)檫@意味著員工必須“沖刺以實(shí)現(xiàn)訂購(gòu)、運(yùn)輸和交付包裹的大幅增長(zhǎng)”。

再全體員工范圍內(nèi)，新的員工群體要求更高的薪酬。亞馬遜在 2018 年設(shè)定了每小時(shí) 15 美元的最低工資，并承諾最近提高其倉(cāng)庫(kù)和運(yùn)輸工人的小時(shí)工資，稱(chēng)客戶履行和運(yùn)輸員工的起薪為每小時(shí) 16 美元。但內(nèi)陸帝國(guó)亞馬遜工人聯(lián)合會(huì)表示，這還不足以跟上不斷上漲的生活成本。隨著電子商務(wù)進(jìn)入最繁忙的季節(jié)，關(guān)鍵的履行工作人員有一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會(huì)向公司施壓，要求提高薪酬。