被州政府問責(zé)騷擾解決率低 拳頭公司鳴不平

去年12月，拳頭公司最終解決了兩位女性員工關(guān)于性騷擾的起訴。然而，上周美國加利福尼亞公平就業(yè)與住房部門（DFEH）對本案進行了干涉，他們指出涉案受害者應(yīng)獲得更多賠償，將索賠金額從1000萬美元提高到4億美元。今天早晨，拳頭游戲通過多個法律文件對此進行了申訴。

他們提供的文件中指出，DFEH機器下屬的勞動標(biāo)準(zhǔn)部全都“不像話、不理智”。指出他們所計算的4億美元賠款金額“利用了許多方法上的漏洞，讓最終的計算結(jié)果完全是謬物的?！?

此外，拳頭公司還控訴DFEH捏造數(shù)據(jù)“刻意使用煽動性標(biāo)題并對拳頭公司進行公共施壓?！辈⒎QDFEH的指控是在“欺騙點擊、博眼球?！?

拳頭公司表示DFEH的指控是“系統(tǒng)性的歧視”，因為他們不顧事實地生成拳頭公司在出現(xiàn)法律糾紛以后“沒有對雇傭政策進行強制性改動”。但拳頭公司已經(jīng)采取許多措施進行改變，包括面向全體員工的強制性反騷擾和反歧視培訓(xùn)。

DFEH追加賠款的干涉將于2月3日提交給法官進行判決。