Cygames離職員工爆公司內(nèi)部問題嚴(yán)重 讓人生厭！

近日，一位自稱從Cygames離職的網(wǎng)友在網(wǎng)上敘述了自己在Cygames作為軟件工程師工作的經(jīng)過。這位員工表示Cygames是日本最類似“體育會系”結(jié)構(gòu)的公司，即后輩對前輩絕對服從，并且下屬對上司絕對服從，新人員工不得不把“從心里感到非常抱歉”“由衷感謝您的指導(dǎo)”掛在嘴邊，更別說想要指出上級的錯誤。

在Cygames工作，每天早上要向上司提交一天內(nèi)以30分鐘為單位的工作安排，并且每過30分鐘就得匯報情況。但想跟經(jīng)理直接交談卻無法實現(xiàn)，就算5分鐘以內(nèi)的簡報都得通過秘書。

這位員工還回憶新人在公司試用階段時，曾被迫在車站前高聲唱歌，員工轉(zhuǎn)正時還必須在臺前大聲表示感激之情。而在工資方面，年終獎完全以工齡計算而非能力，員工半年內(nèi)休假超過5天就沒獎金了。

最后該員工認(rèn)為Cygames旗下游戲都很有趣，公司不少員工非常優(yōu)秀，但他還是因為討厭這家公司，最終選擇離職。