三星全面實(shí)施自由上下班：想啥時(shí)候來(lái)就啥時(shí)候來(lái)

據(jù)《朝鮮日?qǐng)?bào)》報(bào)道，三星電子從4月開(kāi)始全面實(shí)施“自由上下班”制度，不對(duì)上、下班的具體時(shí)間作要求，僅規(guī)定每天最低工作4小時(shí)、每周工作滿40小時(shí)即可。三星電子“自由上下班制度”指的是在周一至周五每周都要上班，但一周工作時(shí)間滿40小時(shí)即可，員工可以自由調(diào)節(jié)上下班時(shí)間，不過(guò)一天至少要工作4小時(shí)，推薦的工作時(shí)間為早上6時(shí)到晚上10時(shí)。

這項(xiàng)制度從今年三月底開(kāi)始在三星電子生產(chǎn)部門之外的所有部門全面推行，實(shí)施時(shí)高層級(jí)別的組長(zhǎng)可以根據(jù)部門特征以及具體情況調(diào)節(jié)。

三星電子最早于2009年開(kāi)始在個(gè)別部門實(shí)施“自由上班制度”，此次全面推行前僅在研究開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)等個(gè)別部門實(shí)施。

三星電子的相關(guān)人士表示：“這是讓員工在能夠正常處理業(yè)務(wù)的范圍內(nèi)，自由調(diào)節(jié)上下班時(shí)間，通過(guò)工作成績(jī)來(lái)進(jìn)行考核的制度。”

“將商討‘自由上下班制度’在三星電子以外其他三星集團(tuán)子公司的實(shí)施可行性，要根據(jù)各公司的具體情況。這項(xiàng)制度不是三星集團(tuán)層面的方針，”三星人士補(bǔ)充稱。