小長假遭到網(wǎng)友吐槽：走1天回1天 休完還得干6天

吐槽1 “休三天干六天，這是‘挪’還是休?”

“正常作息都被搞混了，更累，還耽誤了工作。”不少民眾反映，以“挪假”的方式來休假，其實大部分休息時間都被“找補”了回來，沒有太多實際利好，“放三天假搭進去一個周末，放七天假搭進去兩個周末，有勁么?”

全國假日辦2013年在多家門戶網(wǎng)站同步發(fā)起一項調(diào)查問卷，其中新浪網(wǎng)在問卷發(fā)布兩天后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，有超過57%的網(wǎng)友認為不應該保留調(diào)借周末形成的黃金周，超58%的網(wǎng)友認為無必要將一天的節(jié)日調(diào)借周末形成三天長假，“這是拿我們自己的周末忽悠我們過節(jié)。”

“事實上這種挪出來的小長假難以滿足出游需求，而節(jié)后的‘六連上’‘八連上’又容易讓公眾產(chǎn)生疲勞感，生產(chǎn)效率大打折扣。”清華大學假日改革課題組負責人、人文社會科學院教授蔡繼明說。

吐槽2 “去一天回一天，可憐兮兮剩一天”

在浙江工作的基層公務員王小安（化名）老家在河南，三天的假期讓他很苦悶。“回家路程至少一天，三天假期路上就花掉兩天，去一天回一天，可憐兮兮剩一天。”

全國假日辦“關于法定節(jié)假日放假安排的調(diào)查問卷”中，新浪網(wǎng)獲取的一份實時調(diào)查結(jié)果顯示，有80%以上網(wǎng)民表示對現(xiàn)行法定節(jié)假日安排不滿意。

武漢大學旅游發(fā)展與營銷中心主任熊元斌指出，基于流動性距離比較遠、出行時間集中的現(xiàn)實國情，兩三天的假期難以滿足老百姓的實際需求。

安徽大學旅游系主任李經(jīng)龍建議，可以改變“一刀切”的一天式和三天式放假，適當根據(jù)傳統(tǒng)文化差異和人們的習俗作出調(diào)整。“比如中秋假期，在傳統(tǒng)文化里是家庭團圓的日子，返鄉(xiāng)人口多，全家出游也多，可以適當增加假期。”

吐槽3 “假期?章程里倒是有，敢休嗎?”

“假期?‘掛’在章程里的倒是時間很充沛，可是我們敢休嗎?能休嗎?”不少民眾“吐槽”，假期都成了“掛在墻上，寫在書里，休在夢里”，媒體及各門戶網(wǎng)站多次報道及問卷調(diào)查顯示，“帶薪休假”落實狀況堪憂。

中南大學社會學系教授李斌指出，帶薪休假制度在中國無法得到完全落實有兩方面的原因，首先是文化觀念的影響，“中國目前的文化環(huán)境，是要充分調(diào)動民眾的積極性進行生產(chǎn)建設，是一種拼搏的文化，而不是休閑的文化。”李斌認為，全社會都在倡導勤奮，但應當意識到，并不是只有晝夜不分、馬不停蹄才是勤奮與認真的標準。

另一方面，保障制度的缺失是帶薪休假難落實的關鍵。“美國每個員工都有年假，可以休也可以不休，如果不休，假期加班是沒有收入的，這就是以制度來鼓勵員工適時休假。”李斌說，另外，中國的工會機制功能不夠強大，“當休假的請求被駁回，或者休假影響了員工的薪酬、上升空間甚至職業(yè)穩(wěn)定性的時候，維權力量不夠強。”

據(jù)新華社電

五一“小長假”，似乎一眨眼就過完了。每到假日最后一天，“吐槽”聲總是此起彼伏——“連上六天班的日子開始了”“第一天和第三天都堵在路上，本質(zhì)上就游了一天”“年假?探親假?早都給‘掛起來’了”……休個假，為何休出如此多的“吐槽”?根源在哪里?該如何破解?