潛水員戴夫餐廳員工配置選擇指南

這樣算是問答嗎?是的，這是自言自語。

問：分店到底是個(gè)啥?

答：分店就是分店呀。是后期才解鎖的一個(gè)元素，跟主店基本沒啥區(qū)別。解鎖時(shí)間是在班喬的危機(jī)?意大利面對(duì)決!這個(gè)VIP任務(wù)的完成后。

分店需要廚師和服務(wù)員才能運(yùn)轉(zhuǎn)起來：你要派兩個(gè)人當(dāng)廚師，三個(gè)人當(dāng)服務(wù)員;多出來那個(gè)服務(wù)員是經(jīng)理，主打一個(gè)不當(dāng)人，什么都得干。然后分店跟主店是獨(dú)立運(yùn)作的，也需要有食材才能做菜，得從主店發(fā)過去。雙倍客人雙倍快樂。

知道有劇透也照讀不誤，我超勇的?？傊o你點(diǎn)個(gè)贊。

問：有沒有員工是會(huì)錯(cuò)過，后期招聘不到的?

答：基本沒有，除了真紀(jì)。

在現(xiàn)版本，真紀(jì)一旦遷移(開除)，就再也找不回來了;其他員工開除后可以隨時(shí)再雇用，但等級(jí)會(huì)重置為1級(jí)。

還有種情況是，搶先體驗(yàn)(Early Access)的存檔有可能會(huì)碰到bug，有幾個(gè)員工刷不出來(員工總共有21個(gè))。對(duì)此我推薦的解決方法是，先炒掉一兩個(gè)人，然后重新發(fā)招聘廣告，看能不能刷出之前沒有的員工。如果還是不行，就只能等bug修復(fù)了。

我還碰到一種情況是，如果已經(jīng)招完全部21個(gè)員工以后再炒魷魚，后續(xù)會(huì)因?yàn)榘l(fā)不出招聘廣告而招不回來。奇奇怪怪的bug還真多。這種情況相對(duì)常見一點(diǎn)，想試zuo試si之前記得存檔。

問：?jiǎn)T工頭上有個(gè)燈泡是什么意思?

答：說明他們準(zhǔn)備搞個(gè)大新聞。說明他們下次升級(jí)的時(shí)候會(huì)學(xué)到新食譜或者新技能。

升3級(jí)和7級(jí)的時(shí)候是學(xué)新技能;升5/10/15級(jí)是新食譜。只有15級(jí)是必定給新食譜的，5級(jí)和10級(jí)不一定會(huì)有，分人。

問：要把員工升到20級(jí)滿級(jí)嗎?

答：看情況，但一般15級(jí)就差不多了。

等級(jí)高當(dāng)然屬性好，但是培訓(xùn)費(fèi)真的很貴。

大部分情況下，15級(jí)是比較理想的等級(jí)。因?yàn)樵谶@個(gè)等級(jí)，員工的隱藏食譜剛好解鎖了，屬性也不錯(cuò)，培訓(xùn)也不用花太多錢(1到15級(jí)要53600金幣，15到20級(jí)要274000金幣)。

另外我之前也提過了，如果你大堂用的是第二套配置的話，可能得把杏子或者拉烏爾升到18級(jí)。不然作為經(jīng)理的料理屬性不夠的話，分店會(huì)升不到9級(jí)，食材使用上會(huì)有限制。

問：工資是怎么計(jì)算的?

答：每日工資 = 基礎(chǔ)工資 +(等級(jí)-1)* 每個(gè)等級(jí)額外支付的工資，計(jì)算方式對(duì)全部員工都適用。

比如米倉的基礎(chǔ)工資是60金幣，每級(jí)額外支付30金幣，那她在20級(jí)的工資就是60+(20-1)*30 = 630(為啥要減一就不用我再說明了吧)。

就算員工只是在休息室掛機(jī)，工資也得照付的，畢竟已經(jīng)雇了別人了。

問：?jiǎn)T工培訓(xùn)需要多少金幣?

答：見下表。

培訓(xùn)費(fèi)用是固定的，只看等級(jí)。從1級(jí)升級(jí)到15級(jí)要花53600金幣，從15級(jí)升到20級(jí)要花274000金幣。

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