《雙點醫(yī)院》培訓(xùn)及研究作用分析

《雙點醫(yī)院》之中玩家可以對自己雇傭的員工進行培訓(xùn)，并且還可以在游戲當(dāng)中進行研究，進一步完善自己的醫(yī)院的整體醫(yī)療能力，那么也許會有小伙伴問培訓(xùn)和研究到底有什么用？不妨來看看吧！

培訓(xùn)及研究作用分析

攀科技樹、提升員工水平的價值，在越往后的關(guān)卡和難度越高的任務(wù)中體現(xiàn)的越明顯，招聘醫(yī)生和護士的時候，有些人雖然技能很多，但仔細看我們發(fā)現(xiàn)他們的技能很雜，每項都是初級，充當(dāng)多面手可以，但對于治療高級疾病、提高治愈率就沒有什么幫助了，這些人雖然有4、5個技能，但往往生效的只是其中1、2個。

而最好的辦法就是招募等級低但潛力高的員工，通過培訓(xùn)室專門培養(yǎng)某個方面的技能，比如培養(yǎng)全科(溫度計標志)醫(yī)生，1級技能、2級技能、3級技能，這樣的醫(yī)生專門用于全科診斷，還能有效避免排隊的情況。

研究的作用在于優(yōu)化現(xiàn)有科室的治療水平和解鎖利潤更高更先進的科室，有了優(yōu)秀的服務(wù)才有更高的利潤，有了錢才能讓醫(yī)院發(fā)展的更好，千萬不要飲鴆止渴，拔苗助長，科技的力量真的很強大。