NBA2K16 圖文教程攻略 游戲系統(tǒng)全解析

傳奇教練模式

在傳奇教練模式中，你幼犬控制包括球員人事、員工到球隊財務在內(nèi)的各項事務，不過你的一舉一動都要受到球隊老板的嚴密監(jiān)督。

教練基礎設置

剛進入傳奇教練模式，需要調(diào)整教練設置。這步驟有會輕微影響到教練日后的戰(zhàn)術的運用。

進攻戰(zhàn)術路線：可以選玩家控制或AI控制，前者受你掌控，戰(zhàn)術路線會變化更加彈性化（因你而變），而后者則因應特定情況而選擇戰(zhàn)術路線，而且某些突發(fā)狀況AI所設定的進攻戰(zhàn)術路線不會做出臨時變改。

推薦是使用“僅玩家戰(zhàn)術”，在比賽過程中控球、傳球、投籃等控制固然重要，配合隨心所欲的戰(zhàn)術路線就更為完美了。

戰(zhàn)術示意圖：這個設置可開可不開，開了的話，對戰(zhàn)術路線就有更清晰了解。不開的話，就需要密切留意場上隊員的跑位，那么戰(zhàn)術示意圖就不會阻礙到玩家的視線。

進攻戰(zhàn)術/防守戰(zhàn)術：這兩種不同類型的戰(zhàn)術可以在比賽開始過程中或中途按暫停進行調(diào)整。這兩種戰(zhàn)術基本不會出現(xiàn)相沖的狀況。

電腦教練調(diào)整：將一些戰(zhàn)術的部署、換人的調(diào)整、戰(zhàn)術暫停轉(zhuǎn)由AI電腦教練去處理，建議最起碼是保留換人調(diào)整，這個需要因應球員的體能而選擇將他們留在場上或送回替補席。

球隊概況

球隊數(shù)據(jù)：球隊數(shù)據(jù)中最重要的指標就是球隊實力，也就是進攻數(shù)值、防守數(shù)值和綜合數(shù)值。這三項數(shù)值越高的球隊實力越好，而攻守越平衡的球隊勝率普遍都比較高。

然而這三項數(shù)值偏高的球隊，教練在一開始獲得的預算都頗高，與此同時球員預算、薪水、員工預算和球隊運營所產(chǎn)生的費用都非常龐大。

因此你接受一支犀利球隊教練一職，除了打球厲害、懂得運用戰(zhàn)術，還得熟悉經(jīng)營整支球隊。

老板偏好：老板偏好與老板的介紹其實也是同一回事。根據(jù)老板的性格而選擇討好他的手段，譬如老板喜歡經(jīng)理經(jīng)常匯報，那么多跟他談球隊的事務，他會非常樂意去聽。

而老板的偏好就是他希望你為他塑造一支怎么樣的球隊。老板的偏好分為了六個方面，分別是金錢、團隊成功、團隊形象、參與度、球隊士氣和耐心度。

金錢決定了他對球隊的投資熱度，投資熱度越高，他出手就會闊綽，買球員、雇傭新員工多數(shù)都可以得到批準;

團隊成功/團隊形象：團隊成功/團隊形象越好，老板固然之開心，一旦團隊成功/團隊形象越糟糕，那么老板就會特別生氣。提升前者要取得成功就是要取得多場勝利，尤其是要加入到季后賽的爭奪當中;后者同樣要取得優(yōu)異成績，并且獲得更多的廣告贊助。

球隊士氣：這就是老板對士氣這環(huán)節(jié)的投入，老板不上心，可能會導致球員士氣下降。

耐心度：很多老板都是比較激進，想要趕快看到成績，因此耐心度星星越小的老板，只要多場勝利就能討好他，而耐心度星星越多的老板無論你有多場連敗，他都會依然勉勵眾將士繼續(xù)奮斗。

球員情況：查看目前球隊擁有的球員名單，了解他們擅長打的位置、年齡、綜合數(shù)值、薪資、合同期限、得分能力。

根據(jù)球員的擅長位置來安排他們的場上位置，如果安排其不適合的位置，球員會不滿，甚至乎會產(chǎn)生離隊的傾向。

薪資和合同期限決定著這名球員與球隊的合作時間，如果合同期間已經(jīng)剩余1年，你可以向其提出續(xù)約或放到轉(zhuǎn)會市場當中。

得分能力，可以了解到球員在內(nèi)線、中距離和外圍的得分水平，根據(jù)得分能力來決定不同范圍的主攻手。

球隊會議/記者招待會

球隊會議和記者招待會都是塑造形象的環(huán)節(jié)。

球隊會議是與球員/員工和老板談話，一方面是滿足球員的要求或?qū)ζ湎逻_命令，而員工多數(shù)都是告知你目前的某些狀況（如球員傷愈進度），提升你在隊員以及職員眼中的教練形象，有助于提升球隊默契度！

另一個方面就是塑造你在老板面前的形象。透過你的對話可以告訴老板你的為人以及執(zhí)教理念。執(zhí)教理念要適當結(jié)合老板性格和偏好，這樣才能相得益彰。

記者招待會就是要籠絡記者的心，那么就能夠提升球隊的形象，進而增加球隊粉絲量（球迷對球隊的興趣），那么球衣收入也可以提高。

影響球隊會議和記者招待會結(jié)果最重要的元素依然是球隊的勝場率。

目標與承諾

球隊的目標以及你的承諾，是建立在老板偏好以及你的執(zhí)教理念之上。

老板的偏好是作為球隊目標，一旦達成目標可以獲得資金獎勵，如果失敗就要扣除相應份額資金（譬如獎金是$8M，一旦不能達到就在原有預算中扣除$8M）。

而愿望清單就是因應你的執(zhí)教理念，你先前在球隊會議中的承諾，如今會成為老板的愿望清單，如果你說到做不到，同樣需要扣除相應份額資金。

值得注意的是，愿望清單是有時間限制的，如果在這時間內(nèi)無法達成同樣要遭到處罰。為球隊目標多數(shù)以一個賽季（季前賽+季后賽）為期。

如果多個目標無法達成，那么就要留意老板的心情，如果老板心情跌至最低點，那么他有可能向你提出解約。

配置資金（收支）

決定每個分類的預算范圍，展示出持續(xù)的例如按以提升玩家的經(jīng)歷等級（總預算+獎金=球員/員工薪水+球場/球隊運營+促銷）。

在游戲當中，收支基本不平衡，只要不隨便買球員，而且球隊勝率高，球隊必然是盈利的。

加盟到球隊中，作為總經(jīng)理的你馬上就會收到第一筆資金，可以由你分配。

球員薪水：球員薪資是占據(jù)整個運營管理中最大支出的部分（其份額必然占主要一大部分）。擁有更多大牌明星，支付的薪水就會更多。另外簽約可能要額外付出一些違約金，那么也會加劇球員薪水的支出。因此要謹慎購入球員或考慮球員增加薪資。

員工薪資：員工的費用遠比球員的低，他們短期對球隊的貢獻雖然小，但長遠來看是很重要的，球隊在不同時期可以基于自身的水平來招募適當?shù)膯T工（根據(jù)他們的技能以及資歷）。

球場運營：這個就是販賣一些商品，如球衣。這項需要根據(jù)球隊自身的實力來決定投入的預算，如果球隊實力強勁，一些如球衣、球鞋等商品銷路就會特別好，粉絲會瘋搶。

球隊運營：這個是提升球隊的形象，用來鞏固本隊球員的忠誠以及吸引其他自由球員加盟你的球隊。

促銷：這一項與球場運營基本相同，提升球隊實力，那么粉絲群就會增加，那么他們就會來球場內(nèi)觀戰(zhàn)，此時你就可以增加門票的收入。

最后提一下的就是主要收入就是一些贊助和廣告費，這兩者與球隊戰(zhàn)績有著密不可分的關系。

球隊資產(chǎn)

注：在很多國家，如美國和法國，籃球運動員和足球運動員都需要繳交奢侈品稅。

賽季預算：預期收益-預期花費+計劃盈利/虧損+未分配的資金。

營收：媒體+球館內(nèi)廣告+入場收益+商品+特許商品+季后賽獎金+美職籃收入分紅（預計）。

花費：球隊運營+員工薪資+球員薪水+球場營運+促銷+季后賽-奢侈稅（預計）。