騰訊實習生敢向馬化騰提意見 傳其為天士力副總之子

更新：今天，網上一組實習生和騰訊高管的聊天記錄截圖火了。從截圖來看，這里的“騰訊高管”不是別人，正是騰訊創(chuàng)始人馬化騰和總裁劉熾平。

該員工跟馬化騰的聊天記錄是這樣的：

“趕緊頒布拒絕陪酒相關條令！！”“你身為領導，必須為阿里此行為發(fā)聲，嚴令禁止此惡劣行為發(fā)生在我司?。。　?

但在聊天界面中，馬化騰似乎并未回應。

而在與騰訊總裁劉熾平的聊天記錄中，該實習生表示：“務必回復！謝謝，請完善相關規(guī)則，完善員工反性騷擾規(guī)則??！”

對此，劉熾平進行了回應，稱“我們跟阿里還是不一樣的。但是還是要不斷強調我們對任何形式性騷擾的零容忍態(tài)度。”“我會把你的建議發(fā)給HR，因為他們在執(zhí)行有關的措施。”

一個實習生為何敢給高管提“建議”？對此有大V爆料：據說提意見的實習生，是上市公司天士力搞營銷的副總家的孩子。

傳提“建議”的騰訊實習生為天士力副總之子

“騰訊實習生建議高管頒布拒絕陪酒條令”一事和“阿里巴巴女員工遭侵害”一案不無關系。在阿里女員工曝出男員工猥褻之后，社會各界開始關注起普通員工來，并由此引發(fā)我們對互聯網企業(yè)文化的反思。

“阿里巴巴女員工被侵犯”事件在近期引發(fā)了全網討論，隨后微博上有媒體曝光了一位騰訊實習生的兩張對話截圖，這位實習生登上了微博熱搜榜。

8月11日消息，據媒體報道，騰訊一名實習生分別向馬化騰和劉熾平提出：趕緊頒布“拒絕陪酒”的相關條令，杜絕所謂的“酒桌文化”，維護酒桌上的職場女性，你身為領導，必須為此行為發(fā)聲，嚴令禁止此惡劣行為發(fā)生在我司。

對此，劉熾平回復說我們跟阿里還是很不一樣，但還是要強調我們對任何形式的性騷擾持零容忍態(tài)度，我會把你的建議轉發(fā)給HR，因為他們在執(zhí)行相關的措施。

業(yè)內人士表示，“酒桌文化”很大程度上是通過喝酒、喝醉這種讓人出丑的方式，實現權力的互相較量以及利益的定向捆綁。人們反對“酒桌文化”，實際就是支持更透明的規(guī)則以及對個人技能的尊重。

某社交平臺上的一個高贊回答反映了不少人的心聲：如果說90后有什么推動歷史進程的使命，估計就是讓酒桌文化終結于此了吧。