盡管疫情嚴峻 報道稱卡普空仍要求員工前往公司上班

在今年1月初，因為疫情形勢嚴峻，日本宣布包括大阪在內的多個縣進入緊急狀態(tài)，政府也要求公司員工在家工作或限制在辦公室工作的人數。而據日媒 Business Journal 報道，即便宣布進入緊急狀態(tài)，卡普空仍“強迫員工”前往公司上班。

這份報道詳細描述了卡普空游戲開發(fā)人員的“實際情況”，Business Journal 表示，盡管這些投訴并沒有明顯違反日本的《勞動標準法》，但確實說明了日本游戲行業(yè)存在的問題。

去年11月，卡普空遭受了一次網絡攻擊，1TB的員工和客戶數據被竊取。由于這次攻擊，卡普空稱無法安全地為員工提供了一個可以遠程工作的外部網絡（甚至有人擔心會帶來安全問題）。因此，遠程工作的想法被完全拋棄?？ㄆ湛談e無選擇，只能讓員工前往辦公室進行工作。據報道，卡普空在一封發(fā)給開發(fā)人員的郵件中寫道：“我們決定暫時放棄遠程網絡工作，除了上班別無選擇?！边@在公司內部引起了焦慮和不安。

卡普空也對這些言論進行了回應，稱公司很重視員工的健康和安全?？ㄆ湛毡硎?，員工的工作時間已經錯開，并且實行了遠程辦公。在辦公室，員工需要戴上口罩，保持社交距離。員工在進入公司時也會檢查體溫。

Business Journal 指出，目前卡普空可能存在更大的企業(yè)文化問題。比如說，靈活的工作時間取決于一個人在卡普空的職位高低。此外，這家總部位于大阪的游戲開發(fā)商顯然沒有工會，甚至不允許成立工會?？ㄆ湛栈貞Q，他們遵守了日本勞動法，也聽取了員工的意見，并創(chuàng)造了一個考慮員工權利的工作環(huán)境。該公司補充稱，他們無法確認任何有關建立或加入工會的討論。

和索尼日本一樣，任天堂也允許員工遠程工作。去年秋天，Square Enix 宣布員工可以選擇永久居家工作，以幫助員工更好地實現工作與生活的平衡。