OpenAI以泄密為由解雇兩名研究人員 包括首席科學家盟友

據(jù)可靠消息透露，人工智能初創(chuàng)公司OpenAI最近解雇了兩名涉嫌泄密的研究人員，此事在業(yè)界引起了廣泛關注。

據(jù)悉，這兩名研究人員分別是利奧波德·阿申布倫納（Leopold Aschenbrenner）和帕維爾·伊茲梅洛夫（Pavel Izmailov）。阿申布倫納曾是致力于確保人工智能社會安全的核心團隊成員，也是OpenAI首席科學家伊利亞·蘇茨凱弗（Ilya Sutskever）的盟友。去年秋天，蘇茨凱弗曾參與推動首席執(zhí)行官薩姆·奧特曼（Sam Altman）下臺的行動，盡管最終未成功。而伊茲梅洛夫則是一名專注于推理研究的專家，也曾在安全團隊中工作。

目前尚不清楚這兩名員工具體泄露了什么信息。但此次解雇標志著自奧特曼今年3月重返董事會以來，OpenAI人員變動的消息首次公開出現(xiàn)。此前，OpenAI的非營利性董事會曾就奧特曼去年11月被短暫解雇的風波進行了深入調(diào)查，并確認他沒有不當行為。

OpenAI近期通過出售員工股票實現(xiàn)了高達860億美元的估值，并正在與谷歌、Anthropic等業(yè)界巨頭激烈競爭，開發(fā)支持ChatGPT等前沿產(chǎn)品的下一代基礎模型。

值得一提的是，阿申布倫納是OpenAI內(nèi)部所謂超級對齊（Superalignment）團隊的成員，該團隊由蘇茨凱弗于去年夏天組建，旨在開發(fā)控制和操縱先進人工智能（即所謂的超級智能）的技術，探索如何利用這種智能解決核聚變、星際殖民等人類面臨的重大挑戰(zhàn)。

在阿申布倫納和伊茲梅洛夫被解雇之前，OpenAI的員工就如何安全地開發(fā)人工智能存在明顯的分歧。阿申布倫納與有效利他主義運動有緊密聯(lián)系，該運動強調(diào)優(yōu)先解決人工智能可能帶來的潛在風險，而不僅僅是追求短期利益或生產(chǎn)力的提升。

蘇茨凱弗作為OpenAI最大技術突破的功臣之一，曾在解雇奧特曼的原董事會中任職，并批評奧特曼溝通不夠坦誠。然而，奧特曼重新掌舵后，蘇茨凱弗退出了董事會，并在公開場合鮮少露面。

阿申布倫納是一位才華橫溢的研究者，19歲便從哥倫比亞大學畢業(yè)。他曾在未來基金（Future Fund）工作，這是由著名加密貨幣交易所創(chuàng)始人山姆·班克曼-弗里德（Sam Bankman-Fried）創(chuàng)立的慈善基金，專注于資助能“改善人類長期前景”的創(chuàng)新項目。阿申布倫納一年前加入了OpenAI。

對于此次解雇事件及相關的置評請求，阿申布倫納、伊茲梅洛夫以及蘇茨凱弗的代理律師亞歷克斯·溫加滕（Alex Weingarten）均未作出回應。

另外，值得注意的是，解雇奧特曼的一些原董事會成員與有效利他主義運動有著千絲萬縷的聯(lián)系。例如，塔莎·麥考利（Tasha McCauley）是Effective Ventures董事會的成員，而Effective Ventures正是有效利他主義中心的母公司。海倫·托納（Helen Toner）曾在專注于有效利他主義的開放慈善項目中擔任重要職務。在奧特曼去年底重新?lián)问紫瘓?zhí)行官后，這兩位也都離開了OpenAI的董事會。